Topp 5 fellesskap for digitale ledere
Et fellesskap kan være en rask og pålitelig måte å få bransjeinnsikt og kontakt med relevante personer.
Written by Vegard Ottervig on

Et fellesskap kan være en rask og pålitelig måte å få bransjeinnsikt og kontakt med relevante personer.
Written by Vegard Ottervig on
Nettverk knytter mennesker sammen for å dele ideer, erfaringer og muligheter. For digitale ledere er det viktig å delta i slike grupper for å holde seg oppdatert på trender, teknologi og ledelsespraksis.
Å være en del av et nettverk for digital ledelse knytter deg sammen med fagfolk på tvers av bransjer og kontinenter. Disse gruppene gir innsideperspektiver du ikke finner i vanlige medier. De vil hjelpe deg med å få ny innsikt, knytte nye partnerskap og avdekke forretningsmuligheter.
Se også: Hva som gjør Enonic fantastisk »
Boye & Company arrangerer nettverksgrupper og konferanser i Europa og Nord-Amerika. Deres nettverk for digital ledelse fokuserer på samarbeid og kunnskapsdeling blant fagfolk innen digital transformasjon.
Digital Leaders forener over 110.000 medlemmer over hele verden, med vekt på temaer som KI, ny teknologi og bærekraft. Den britiske organisasjonen driver den årlige Digital Leaders Week, som feirer innovasjon og transformasjon.
Se også: 15 måter Enonic kan hjelpe deg med å spare tid på daglige oppgaver »
GrowthHackers gir ledere fokusert på skalerbar vekst verktøyene de trenger. Gjennom sitt nettverk, læringsprogrammer og arrangementer hjelper de organisasjoner med å fremme eksperimentering og datadrevet beslutningstaking.
Chief er et privat nettverk for kvinner i lederstillinger. Det tilbyr kuraterte nettverksgrupper, workshops og arrangementer designet for å styrke ledelse og inkludering i den digitale tidsalderen.
Fast Company Executive Board samler tankeledere og innovatører for å dele innsikt og publisere ekspertise om nye digitale og forretningsmessige trender.
***
I en tid med konstant endring har ingen digital leder råd til å stå stille. Å bli med i de rette nettverkene kan holde deg inspirert, tilknyttet og rustet til å møte dagens – og morgendagens – utfordringer (og kanskje til og med lære av fortiden).
Først publisert 18. november 2020, oppdatert 10. desember 2025.
Få enda mer innsikt: